近年来，吉林省敦化市以"大德人才"建设为引领，围绕人才引进、培育、使用和服务全链条持续发力，全力推动人才工作高质量发展。

校地合作结硕果 人才培养见成效

借助清华大学乡村振兴工作站这一高端平台，敦化市与顶尖高校展开深度合作。自2020年以来，已有9批高校学生来敦开展实践活动，累计落地70余项实践项目。同时，通过"百校联百县兴千村"行动实现与清华大学的精准结对，推动校地协作迈上新台阶。在本土人才培养方面，5个乡镇试点建设乡村振兴人才孵化中心，年均技能培训覆盖1000人次，有效筑牢了乡村人才发展根基。

政策保障强支撑 职务通道促成长

为营造拴心留人环境，敦化市严格落实各类人才津补贴和租房补贴政策，近三年累计发放人才津补贴370余万元。同时，破除论资排辈的固有思维，在人才晋升方面大胆创新：建立"职务晋升+职称评聘"双通道机制，120名引进人才中已有13人提拔至副科级领导岗位，2人提拔至正科级领导岗位，34人评聘中级职称。这些举措极大激发了青年人才干事创业热情。

文章素材来源于：网络