近日，我国基础研究领域的人才现状引发关注。

基础研究人员规模稳步提升

数据显示，2024年我国基础研究人员全时当量达到59.7万人年，较往年呈现显著增长。同时，我国高被引科学家数量已跃居全球第二位，理工农医领域的人才储备也在全球范围内位居前列。

人才结构仍待优化

尽管在总量上具有明显优势，但基础研究人员占全部研发人员的比例仅为8%左右，与欧美发达国家15%-25%的水平存在显著差距。专家指出，这种结构性短板正在制约我国原始创新能力的提升。

战略人才短缺问题突出

当前，我国高水平人才队伍建设仍面临"有高原、少高峰"的发展困境。高被引科学家主要集中在材料学、化学和工程科学等领域，但在能够开辟新兴学科方向、引领国际前沿的战略科学家和领军人才培养方面存在明显不足。

青年科研人员发展挑战

调查显示，青年人才普遍面临较大的职业内卷压力，倾向于选择见效快的研究方向，难以静心投入原创性研究。同时，对有潜力的年轻科研人员培养引导力度不够，早期职业支持体系有待完善。

值得关注的是，在高等教育阶段，学生科学兴趣的培养尚未得到足够重视。相当一部分具有科研潜质的年轻人过早转向热门应用领域，错失了投身基础研究的关键时期。

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